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5·1
劳动节快乐
劳动最光荣 ，
奋斗最幸福！
三百六十五行 ，
行行出状元。
在KY开元达 ，
涌现出了一大批劳模工匠。
今天是五一国际劳动节 ，
一起来认识下他们！
黄良岸 ，2006年进入胜达 ，兢兢业业以胜达为家 ，有很强的责任心。业务精通、技术过硬、彩印与预印印前工艺首屈一指。目前既负责江南园区部门的管理工作 ，又负责江南园区的技术协调、技术支持工作 ，还承担工艺图稿的设计制作任务,订单协调评审。承担的制作业务是难度最大的 ，交期最急的 ，最为繁琐的。2022年预印工艺的每次打样黄良岸都在现场 ，重点彩印的打样也都有他的身影。作为一个多年的老胜达人 ，黄良岸热心传帮带工作 ，这几年平面团队整体设计水平取得了长足进步。
俞金龙 ，多次被评为集团个人先进 ，带领的班组被评为先进班组。在工作中 ，俞金龙时刻心系员工 ，保证员工高高兴兴上班 ，平平安安回家。对工厂的目标任务牢记在心。自己当班多年 ，纸箱厂由于人员紧缺 ，每台印刷机只有3个人操作 ，在机长请假时 ，俞金龙自己操作保障交货。有的机长技术水平有限 ，他将自己学到的技术毫无保留地教给他们。后道钉车工作繁忙 ，钉车人员有限 ，在这期间俞金龙教授半自动人员如何操作钉车。到目前为止半自动人员也能独立操作钉车工序 ，不仅提升了制造部甲班的产量 ，每天的交货也得到了保障。
瞿小燕 ，在胜达工作已有26个年头 ，她把最好的青春年华都留在了胜达。在这里 ，她收获了人生中最宝贵的一段年岁光华。现在的她 ，是胜铭公司制造部乙班带班部长 ，统筹管理着乙班的流水线、印刷线、后道 ，就是在这样一个岗位上 ，她用付出和坚守创造价值 ，她用努力和勤劳展现荣光 ，她用责任和使命实现梦想。2022年 ，她兢兢业业做好本职工作 ，哪里缺人就亲自带队去哪里 ，努力向着工作目标前进。2022年年底 ，制造部工作如火如荼 ，夜班经常要做到天亮 ，在她的带领下 ，乙班的产值产量一直遥遥领先 ，但她总是淡淡一句：既然选择了这份工作 ，我们就一定会把它做好。简单而平凡的话语中 ，展现的是她多年的工作积淀 ，是我们进步、感恩、忠孝的企业文化的模范典型。
龚国旗 ，入职胜达23年 ，从一名普通机长到现在的生产副部长 ，他时刻注意自我约束 ，诚恳待人 ，始终拥护公司的政策方针 ，结合公司的生产经营计划 ，合理安排自己的工作内容 ，始终以公司的利益为重 ，坚决服从公司领导的指示和安排 ，勇于奉献个人时间 ，把主要精力放在工作中 ，通过不断学习、积累 ，具有很丰富的工作经验 ，从容处理日常工作中出现的各类问题 ，保证本岗位各项工作的正常运行 ，工作中也主动适应生产一线节奏快、任务重的特定工作环境 ，自我加压、力争先。在生产任务重、工期紧的时候 ，坚守生产一线 ，敢于吃苦 ，甘于奉献 ，不计得失。
杨德龙 ，2001年7月进公司以来 ，对胜达尽忠尽孝 ，严格遵守胜达宪章和职业操守 ，以厂为家 ，尽职尽责 ，带领信息中心克难攻艰 ，在智能工厂建设、集团版ERP升级转型工作中 ，积极与各部门沟通协调 ，解决核价、销售、财务、计件工资、集团采购等业务难题 ，通过原纸仓库桶码管理 ，提升原纸管理精细化水平 ，在降低库存、减少积压以及原纸利用率方面有很大提升。通过集团版ERP项目实施 ，帮助公司在提升订单价格与成本管控方面取得明显成效。其负责的信息中心团队凝聚力较强、技能提升较快 ，2022年信息中心全员均取得中级以上职称。公司的信息化水平不断提升 ，先后获得省未来工厂、省重点工业互联网平台等荣誉。
瞿新红 ，多年来兢兢业业在销售岗位 ，以胜达事业为己任 ，忠孝胜达 ，有很强的责任心 ，遵守企业规章制度 ，作风过硬 ，乐于奉献。带领团队连续2年完成销售承包任务 ，在销售工作上积极维护客情 ，争抢订单 ，以创造效益为中心 ，为团队整体提升树立了榜样。
胡微华 ，1997进入胜达 ，多年从事品质管理岗位 ，敬岗爱业 ，在员工中有一定威信 ，以过硬的专业技术及沟通能力在工作中解决各种难题及问题点 ，自身工作认真致细致 ，敢于担当 ，敢于做红脸 ，时刻以高要求高标准对待品质。
金焕芹 ，在管理好计划部日常工作外 ，每天参与制造部的交货计划确认与排单。在客户计划配套上认真负责 ，用心服务 ，确？突榷。工作期间 ，主动承？ト挝 ，长年如一日 ，全年开单正确率100%。同时积极做好传帮带工作 ，耐心帮教带徒 ，徒弟谢玲洁计划跟单的岗位上已具备独自操作能力 ，取得相关部门同事的一致认可 ，出色完成各项交办的任务。
方政权 ，多年的胜达老员工 ，树立了良好的管理干部形象。对公司有强烈的归属感和使命感 ，责任心强、勇于担当、无怨无悔地带领本部门人员全身心投入到胜达事业中！在工作中能根据实际情况做出最优决策并快速形成行动方案。个人专业能力强 ，能从不同角度分析问题、解决问题；能根据整体认知 ，做好规划 ，能结合具体情况组织协调各方资源来实现目标；注重人才培养与保留 ，带领的两名技校毕业的新生力量已能够独挡一面 ，团队力量有了明显的提升。
杨晓伟 ，连续多年被评为先进工作者、岗位标兵、技术能手等 ，带领的班组获得先进班组称号。杨晓伟个人专业技能突出 ，追求机台生产效率 ，2022年带领机台人员完成的生产任务名列印开线前茅。工作中 ，杨晓伟勇于创新 ，他提出的无修边生产已经普及工厂所有机台 ，为公司节约了成本。作为一名党员 ，杨晓伟始终严格要求自己 ，积极上进；乐于助人 ，将自己的技能毫无保留地传授于他人 ，目前带领的副手已能独当一面。
卜林江 ，入司十余载 ，曾是工厂80后的有新生力量、重点培养对象。从最初的印刷操作工 ，到现在工厂重要设备的机长。卜林江在十余年的工作中 ，能严格要求自己 ，服从领导安排 ，重视安全生产 ，注重产品品质。在订单旺季时 ，不顾高温天气 ，带领团队任劳任怨 ，发扬着党员先锋模范作用；在平时 ，关爱机台员工 ，与同事和睦相处 ，同事有困难需要帮助 ，只要他能腾出时间 ，他一定伸出援助之手；ㄉ系男氯恕⒗先 ，但凡有技术上的请教 ，他都乐此不疲 ，积极做好传帮带工作。在他的带领下 ，预印工厂凹版印刷机多次被评为优秀班组、安全生产先进班组。
刘淑芬 ，能按照公司财务数据上报时间规定及时准确核算各项数据 ，配合公司上市要求 ，自觉加班完成各项工作。对于公司企望等系统新增模板 ，积极主动学习钻研 ，部门同事之间工作有困难疑问 ，耐心细致讲解。对于工作中曾经遇到已经解决的困难疑问 ，主动把经验分享给部门同事。加强部门团队建设 ，合理分配各自工作任务 ，积极配合其他部门的工作。忠孝胜达 ，以胜达事业为己任,工作中严格要求自己 ，工作事前规划好 ，主动学习思考找到高效的工作方法 ，提升自己专业知识。
陈其林 ，2009年加入苏南KY开元达 ，任劳任怨、勤勤恳恳 ，各项工作想在前干在前 ，充分起到了模范带头作用。经过他不断地学习和完善 ，合理安排计划工作 ，使生产可以无缝衔接 ，基本实现了客户零投诉 ，同时未出现由于发运部带来的失误而给客户造成困扰的问题。在管理中 ，认真指导新入职员工 ，为他们排疑解难 ，告诉他们工作的方法技巧 ，更好地提高工作效率 ，融入新的集体。作为一名管理干部 ，他时刻谨记公司领导对他的要求 ，坚决维护总部的工作安排 ，一如既往地做好本职工作 ，精准计划、整合生产、控制内耗、配合好销售 ，服务好客户 ，为苏南KY开元达的发展贡献自己的力量 ，无条件服从公司领导 ，身体力行 ，以自身为榜样 ，引导下属尽心尽责为公司为公司做贡献。
王勇 ，2004年入职胜达 ，在工作中遵守企业规章制度和职业道德 ，作风过硬 ，乐于奉献 ，表现出了非常强的主动性和积极性 ，遇到困难的工作总是主动承担 ，从不推诿、从不拒绝 ，从不退缩；他能够以正确的态度对待各项工作任务 ，学习相关方针、政策并贯彻到实际工作中去；渭庸咀橹囊滴衽嘌 ，努力提高自身业务素质 ，专业技能突出 ，具有较好的团队协作能力 ，拥有一定的组织能力 ，热心传帮带工作 ，带动身边职工共同进步 ，带出工艺员两名 ，目前能顺利出师独当一面；具有丰富的操作经验 ，能积极解决生产过程中较复杂的技术问题；刻苦钻研 ，追求效益 ，成效显著 ，2020、2021年荣获创新优秀奖。
